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Entreprises,
Notre
métier du
recrutement par approche directe nous amène à
entretenir un réseau de contacts
privilégiés avec les dirigeants, cadres
supérieurs et ingénieurs de
secteurs multiples.
Notre mission est d'accompagner le développement de vos Ressources
Humaines et d'identifier les futurs acteurs de votre croissance.
Notre
objectif: Réussir la mission de recrutement que vous nous
confiez, dans les meilleurs délais.
Forts
d'expertises complémentaires, nos Consultants
accompagnent la réussite humaine de votre entreprise. Ils
apportent une solution adaptée auprès de chaque
département: Technique, Marketing &
Commercial, Financier, Administratif.
Vos raisons
de
nous choisir comme
partenaire.
 La connaissance
de votre métier
Nos
consultants possèdent l'expertise
marchés/métiers et savent communiquer au regard
de votre offre et votre positionnement.
Des
candidatures qualifiées
Nos
rapports d'évaluation qualifient les compétences
et savoir-faire des candidats présentés. Leurs motivations et leur adhésion aux valeurs de votre
entreprise sont validées.
Des
délais respectés
Notre
engagement et notre réactivité dans le traitement de
nos missions sont garants d'une dynamique de progrès.
Activités
Accompagnement
de l'entreprise
dans sa réflexion organisationnelle,
Définition
et mise en place de stratégie RH,
Conseil
dans la définition des besoins et dans la description
des postes à
pourvoir,
Définition
des profils des candidats.
Elaboration
et Conduite de
l'ingénierie du sourcing et de la qualification des candidats,
Chasse de
managers de haut niveau, Executives search,
Recrutement
de Middle Management, Recrutement de Cadres, Ingénieurs et
Experts,
Recrutement de fonctions commerciales, marketing, consulting.
Domaines
d'intervention
Les
Acteurs du marché des Technologies de l'Information et du
MultiMedia, Télécom,
Electronique, R&D, Informatique, logiciels, Les
industriels de l'Energie,
Aéronautique & Spatial,
Transport, BTP,
Les
Directions des Systèmes d'Information, Banque, Assurance, Industrie, Les Constructeurs d’équipements Industriels.
Les
fonctions
Top
Management,
Executives search
 Directeur
Général, Directeur de Business Unit - Directeur
Commercial, Marketing, Financier, Administratif, Opérations
- Directeur des
Ressources Humaines, Communication
- Directeur des
Systèmes d’Information, Directeur Recherche et
Développement
Middle
Management
- Directeur
de
Département, d’Agence, Directeur des Achats et de
la Logistique
-
Directeur de
Production, Directeur d'Exploitation
- Directeur
Technique – Directeur Qualité, Directeur de projet,
- Ingénieur
d’Affaires,
Ingénieur Commercial, Ingénieur Avant-vente
- Directeur de
projet, Chef de projet, Responsable Validation, Directeur
Qualité
Ingénieurs
et experts
- Informatique,
Electronique, Telecom et Réseaux
- Aéronautique et
Spatial
- Energie, Transport
- Industrie,
Maintenance, Production,
- R&D.
Démarche
et Déontologie
Pour un
chef d’entreprise, les étapes d’un bon
recrutement nécessitent du temps et du
professionnalisme.
C’est
pourquoi, externaliser
cette mission à des
spécialistes permet de gagner du temps
Nous avons
une
obligation
de résultat, mais dans tous les cas, sachez que
c’est toujours vous qui, au
final choisissez le candidat !
Nos
engagements.
L'écoute
proactive, la
disponibilité, la compréhension et
l’intégration de vos besoins.
Le
professionnalisme,
la
compréhension et l'intégration de vos
objectifs.
La
transparence pour
une
relation de qualité et un partenariat
pérenne.
Une
relation
de proximité
pour un service sur
mesure.
Le respect
des valeurs
humaines et de notre charte déontologique
Rechercher
en toutes
circonstances la réussite du projet du client, en
étant notamment force de
proposition.
Respect de nos
obligations
de
confidentialité et de réserve
Engagement sur la
qualité de nos prestations conforme à
la Chatre du syndicat du conseil en recrutement
Syntec.
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